top of page

कसरी रिजुमे निर्माण गर्ने

रिज्युम भनेको के हो?

रोजगारी, विद्यालय, इन्टर्नशिप, इत्यादिको लागि आवेदन दिनको लागि एउटा बलियो रिजुमे सिर्जना गर्नु पहिलो चरण हो। अनिवार्य रूपमा यो तपाईंको शिक्षा, सीप र उपलब्धिहरू बारे जानकारी सहितको १-२ पृष्ठ लामो कागजात हो। कहिलेकाहीं सन्दर्भहरू समावेश छन्।

ढाँचा सिर्जना गर्नुहोस्

तपाईंले आवेदन गरिरहनुभएको काममा प्रत्येक रिजुमे अनुकूलित हुनुपर्छ। तपाईं हेडिङहरू, घटनाहरूको क्रम, फन्ट/साइजिङ परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ। हामीले सिफारिस गर्ने एउटै कुरा हो, Microsoft शब्दबाट टेम्प्लेट प्रयोग नगर्नुहोस्, यो प्रायः एम्प्लायरहरू द्वारा "आलसी" को रूपमा देखिन्छ। गुगल छविहरूमा पुनःसुरु उदाहरणहरू खोज्नुहोस् र तपाईंले फेला पार्नु भएको एउटा पुन: सिर्जना गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। तिनीहरू रंगीन वा विस्तृत हुनु आवश्यक छैन। तपाईं कस्तो देखिन्छु भन्दा कागजमा के छ त्यो महत्त्वपूर्ण छ। 

उदाहरणहरू

यी सबैलाई कसरी जोड्ने भन्ने केही उदाहरणहरू हेर्नु तपाईंको लागि उपयोगी हुन सक्छ। थप उदाहरणहरू हेरेर, तपाइँ कसरी तपाइँको आफ्नै पुन: सुरुवात सिर्जना गर्ने बारे राम्रो अनुभव पाउनुहुनेछ। कागजातहरूमा क्लिक गर्नुहोस् 

म यसलाई कसरी स्ट्रक्चर गर्छु?

सामान्यतया, तपाईंको शिक्षा र कुनै पनि पुरस्कार शीर्षमा छन्। त्यसपछि तपाईंसँग अनुभव र सीपहरू छन्। तपाईंको अनुभवहरू राख्दा तिनीहरू उल्टो कालानुक्रमिक क्रममा हुनुपर्छ। तपाईंले अहिले गरिरहनुभएको कुराहरू वा तपाईंले भर्खरै गर्नुभएका कुराहरू पहिलो सूचीमा छन् भन्ने हो। सुरु मितिले कुनै फरक पर्दैन, यो मात्र अन्तिम मिति हो जुन गणना हुन्छ। यी अनुभवहरूले रोजगारी, इन्टर्नशिपहरू, आदि समावेश गर्न सक्छन्, सबैभन्दा भर्खरको पहिलो सूचीबद्ध अनुभवको साथ। यसले रोजगारदाताहरूलाई तपाईंले भोग्नुभएका अनुभवहरूको समयरेखा हेर्न मद्दत गर्छ र तपाईंले ती अनुभवहरू कति लामो समयसम्म अनुभव गर्नुभयो। यो निश्चित क्षेत्रमा लामो इतिहास भएका व्यक्तिहरूको लागि राम्रो पुन: सुरुवात ढाँचा हो, तर आफ्नो क्यारियरमा भर्खरै सुरु गर्नेहरूका लागि सधैं उत्तम नहुन सक्छ।

म यसलाई कसरी कार्यात्मक बनाउँछु

एक कार्यात्मक पुन: सुरुवातले तपाईंको कालानुक्रमिक कार्य इतिहासमा कम ध्यान केन्द्रित गर्दछ, र तपाईंको विशिष्ट कौशल र अनुभवहरूमा बढी। तपाईंसँग यस रिजुमेमा धेरै फरक खण्डहरू हुन सक्छन् जसले तपाईंको शक्तिहरूलाई हाइलाइट गर्दछ, जस्तै "उपलब्धिहरू", "भाषा सीपहरू," "व्यावसायिक अनुभव", "स्वयम्सेवक अनुभव", आदि। कार्यबल वा सीमित अनुभव छ। कम्पनीका लक्ष्यहरू र तपाइँका अनुभवहरू उनीहरूसँग कसरी मिल्दोजुल्दो छ भन्ने कारणले गर्दा प्रत्येक रिजुमे अलि फरक हुनुपर्छ। 

म फरक हुन चाहन्छु भने के हुन्छ

एक गैर-परम्परागत पुन: सुरुवातले धेरै ठूलो कथन बनाउन सक्छ, यद्यपि यो सधैं सकारात्मक हुँदैन यदि गलत रूपमा प्रयोग गरियो भने। यी विशेष प्रकारका रिज्युमहरू ग्राफिक डिजाइन वा संगीत जस्ता रचनात्मक क्षेत्रमा काम गर्ने प्रयास गर्ने व्यक्तिद्वारा बनाइएका हुन्छन्। तिनीहरूको पुन: सुरुवातमा फोटो, ग्राफिक्स, कला, र अन्य दृश्यहरू समावेश हुन सक्छ। यो या त अनलाइन वा भौतिक ढाँचा हुन सक्छ। यो सामान्य होइन, तर यदि तपाइँसँग सीपहरू छन् र एक विशेष क्षेत्रमा आवेदन गर्दै हुनुहुन्छ भने, यसको लागि जानुहोस्! 

के सधैं आवश्यक छ

  • रिज्युम ढाँचाको बावजुद, तपाईंले सधैं केहि आधारभूत पहिचान जानकारी समावेश गर्न आवश्यक छ ताकि नियोक्ता तपाईं सम्म पुग्न सक्छ। तपाईंले आफ्नो नाम, फोन नम्बर, इमेल ठेगाना, र सम्भवतः मेलिङ ठेगाना जस्ता जानकारी समावेश गर्न आवश्यक छ (तर यो वैकल्पिक हो)। 

  • आफ्नो शिक्षा सूचीबद्ध गर्नुहोस्। यसमा तपाईंले भर्खरको विद्यालय, स्नातक वर्ष (वा अपेक्षित स्नातक वर्ष), र GPA जस्ता जानकारी समावेश गर्दछ। तपाईंले प्राप्त गर्नुभएको कुनै पनि अन्य शिक्षा समावेश गर्नुहोस्, जस्तै प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूबाट प्रमाणपत्रहरू, तपाईंले भाग लिनुभएको सेमिनारहरू, दोहोरो-नामांकन पाठ्यक्रमहरू, आदि। 

  • सुनिश्चित गर्नुहोस् कि अरू कसैको प्रमाणले तपाईंको बायोडेटा राम्रोसँग पढ्छ कि छैन भनेर हेर्नको लागि र त्यहाँ व्याकरण वा हिज्जे त्रुटिहरू छैनन्। जति धेरै साथीहरू, परिवार वा शिक्षकहरूले तपाईंको बायोडाटा पढ्छन् र तपाईंले जति धेरै प्रतिक्रिया पाउनुहुन्छ, त्यति नै राम्रो।

bottom of page